{"id":1649,"date":"2024-01-26T09:29:56","date_gmt":"2024-01-26T09:29:56","guid":{"rendered":"https:\/\/centrosiquem.com\/?page_id=1649"},"modified":"2024-01-26T18:56:59","modified_gmt":"2024-01-26T18:56:59","slug":"canal-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/centrosiquem.com\/?page_id=1649","title":{"rendered":"Canal \u00c9tico"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1649\" class=\"elementor elementor-1649\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b8c348c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"b8c348c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6961e4d\" data-id=\"6961e4d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cf4d7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4cf4d7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<header id=\"t3-header\" class=\"t3-header\"><div class=\"t3-header-wrapper\"><div class=\"stuck-container scroll-to-fixed-fixed\"><div class=\"container \"><div class=\"row\"><div class=\"col-sm-9\"><nav id=\"t3-mainnav\" class=\"navbar navbar-mainmenu t3-mainnav\"><div class=\"t3-mainnav-wrapper\"><div class=\"t3-navbar t3-navbar-collapse navbar-collapse collapse\"><div class=\"t3-megamenu animate fading\" data-duration=\"400\" data-responsive=\"true\"><p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p><\/div><\/div><\/div><\/nav><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/header><div id=\"t3-mainbody\" class=\"t3-mainbody\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div id=\"t3-content\" class=\"t3-content col-sm-12\"><article class=\"page-item 123 page-item__home\"><header class=\"item_header\"><h3 class=\"item_title heading-style-3 visible-first\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><span class=\"item_title_part_0 item_title_part_odd item_title_part_first_half item_title_part_first\">CANAL<\/span>\u00a0<span class=\"item_title_part_1 item_title_part_even item_title_part_second_half item_title_part_last\">\u00c9TICO<\/span><\/span><\/h3><\/header><div class=\"item_fulltext\"><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Las Hermanas de Nuestra Se\u00f1ora de la Consolaci\u00f3n, en compromiso con su misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores, con la sociedad en que se insertan y con el personal de sus obras, aprobaron un C\u00f3digo \u00c9tico que recoge las pautas b\u00e1sicas y principios generales que deben regir y aplicarse en todas las actuaciones de los miembros de la Congregaci\u00f3n.<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Este C\u00f3digo y los documentos a los que se refiere constituyen el marco normativo de la cultura de cumplimiento de la instituci\u00f3n, mediante la que se pretende orientar la actuaci\u00f3n de todos sus miembros en el desempe\u00f1o de sus funciones y en sus relaciones profesionales.<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">La Provincia Europa de las Hermanas de Nuestra Se\u00f1ora de la Consolaci\u00f3n, continuando con el compromiso con el cumplimiento normativo, decidi\u00f3, por medio de su Consejo Provincial, elaborar un sistema de cumplimiento normativo penal para la Casa Provincial y todas y cada una de las obras que dependen de ella. <\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Dentro de este sistema, y siendo aplicable a los miembros de todas las obras, se encuentran los siguientes documentos (clic ver PDF):<\/span><\/p><p style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #3366ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #3366ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/centrosiquem.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1_-politica-de-cumplimiento-normativo-penal.pdf\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pol\u00edtica de cumplimiento normativo penal<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/p><p style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/centrosiquem.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/2_-codigo-etico-hnsc.pdf\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0C\u00f3digo \u00c9tico<\/a><\/span><\/strong><\/p><p style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/centrosiquem.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/3_-politica-de-contratacion-y-relacion-con-proveedores-y-admini_p37248.pdf\">3.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Pol\u00edtica de relaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de colaboradores y\/o proveedores y Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/a><\/span><\/strong><\/p><p style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/centrosiquem.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/4_-codigo-de-conducta-de-colaboradores-y-o-proveedores-modifica_p31568.pdf\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0C\u00f3digo general de conducta de colaboradores y\/o proveedores<\/a><\/span><\/strong><\/p><p style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/centrosiquem.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/5_-sistema-disciplinario-compliance.pdf\">5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sistema disciplinario<\/a><\/span><\/strong><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Estos documentos se encuentran disponibles para su lectura y\/o descarga en el apartado \u2018Descargas\u2019 m\u00e1s abajo en esta misma p\u00e1gina.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Una parte fundamental del Compliance implementado es el Canal de comunicaci\u00f3n o Canal interno de informaci\u00f3n (seg\u00fan la denominaci\u00f3n que recoge la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n). Por medio del mismo, tanto los miembros de la organizaci\u00f3n como terceros pueden comunicar de buena fe, y sobre la base de indicios razonables, tanto aquellas circunstancias que puedan suponer la materializaci\u00f3n de un riesgo penal para la organizaci\u00f3n como incumplimientos o debilidades del propio sistema de gesti\u00f3n de Compliance penal. Igualmente, por medio del canal podr\u00e1n ponerse en conocimiento de la organizaci\u00f3n dudas o inquietudes de los informantes. Con la finalidad de facilitar el contacto y poder garantizar el anonimato de la identidad de las personas que hagan uso de dichos canales de comunicaci\u00f3n, se ha creado un canal inform\u00e1tico espec\u00edfico al que puede accederse clicando en el bot\u00f3n denominado <\/span><a href=\"http:\/\/centinela.lefebvre.es\/public\/concept\/1941487?access=lLt9lzSf5YWZpI9fBjP8wTQY3qYqjMRnos%2f9Pu%2bguxY%3d\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">\u2018Canal de comunicaci\u00f3n\u2019.\u00a0<\/span><\/strong><\/a><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Las personas que deseen realizar la denuncia o comunicaci\u00f3n de forma an\u00f3nima han de tener en cuenta que al cumplimentar el formulario aparecer\u00e1 una direcci\u00f3n web y un c\u00f3digo, a trav\u00e9s de los cuales podr\u00e1n hacer el seguimiento de la tramitaci\u00f3n de su comunicaci\u00f3n. Es fundamental que guarden ambos datos ya que de lo contrario no habr\u00e1 forma posible de que accedan a su tramitaci\u00f3n y desde la organizaci\u00f3n no podr\u00e1 contactarse con ellos para informarles debido a la anonimizaci\u00f3n. El enlace para el seguimiento tambi\u00e9n aparecer\u00e1 a aquellos denunciantes que hayan optado por no realizar una denuncia an\u00f3nima (indicando su nombre y correo electr\u00f3nico) pero no es preciso que lo guarden debido a que se les enviar\u00e1 un mensaje electr\u00f3nico con el mismo.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Todas las comunicaciones recibidas, independientemente del medio utilizado, ser\u00e1n gestionadas por el Comit\u00e9 de Cumplimiento Normativo de la organizaci\u00f3n, garantiz\u00e1ndose (incluso en las comunicaciones que no sean an\u00f3nimas) la confidencialidad de la identidad del informante y de cualquier tercero mencionado en la comunicaci\u00f3n y de las actuaciones que se desarrollen en la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de la misma, as\u00ed como la protecci\u00f3n de datos, impidiendo el acceso de personal no autorizado.<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Se recuerda a los miembros de la organizaci\u00f3n y a los proveedores y\/o colaboradores que suscriban el C\u00f3digo general de conducta que tienen la obligaci\u00f3n de informar de cualquier incumplimiento o riesgo penal detectado.<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Huelga decir que queda prohibida en la organizaci\u00f3n cualquier tipo de represalia, tomando las medidas necesarias para proteger a aquellos miembros de la misma o terceros que realicen comunicaciones de buena fe y sobre la base de indicios razonables a trav\u00e9s de dichos canales de comunicaci\u00f3n. Pese a ello, se advierte que aquellos denunciantes de mala fe que presenten denuncias falsas o informaciones que tengan por \u00fanica finalidad menoscabar la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n o de cualquiera de sus profesionales se someter\u00e1n a los procedimientos disciplinarios correspondientes, reserv\u00e1ndose la Provincia Europa de las Hermanas de Nuestra Se\u00f1ora de la Consolaci\u00f3n las acciones legales oportunas.<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Por \u00faltimo, se pone en conocimiento de las personas informantes que podr\u00e1n hacer uso de los canales externos de informaci\u00f3n ante las autoridades competentes (Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante, A.A.I, o equivalente en la Comunidad Aut\u00f3noma) y, en su caso, ante las instituciones, \u00f3rganos u organismos de la Uni\u00f3n Europea.<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p><\/div><\/article><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5c438d1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"5c438d1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-23a1a2b\" data-id=\"23a1a2b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec77b4d elementor-widget elementor-widget-pdf_viewer\" data-id=\"ec77b4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"pdf_viewer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/docs.google.com\/viewer?url=https:\/\/centrosiquem.com\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/images\/placeholder.png&amp;embedded=true\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; width: 640px; height: 1020px;\" frameborder=\"1\" marginheight=\"0px\" marginwidth=\"0px\" allowfullscreen><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 CANAL\u00a0\u00c9TICO Las Hermanas de Nuestra Se\u00f1ora de la Consolaci\u00f3n, en compromiso con su misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores, con la sociedad en que se insertan y con el personal de sus obras, aprobaron un C\u00f3digo \u00c9tico que recoge las pautas b\u00e1sicas y principios generales que deben regir y aplicarse en todas las actuaciones de los miembros de la Congregaci\u00f3n. Este C\u00f3digo y los documentos a los que se refiere constituyen el marco normativo de la cultura de cumplimiento de la instituci\u00f3n, mediante la que se pretende orientar la actuaci\u00f3n de todos sus miembros en el desempe\u00f1o de sus funciones y en sus relaciones profesionales. La Provincia Europa de las Hermanas de Nuestra Se\u00f1ora de la Consolaci\u00f3n, continuando con el compromiso con el cumplimiento normativo, decidi\u00f3, por medio de su Consejo Provincial, elaborar un sistema de cumplimiento normativo penal para la Casa Provincial y todas y cada una de las obras que dependen de ella. Dentro de este sistema, y siendo aplicable a los miembros de todas las obras, se encuentran los siguientes documentos (clic ver PDF): 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pol\u00edtica de cumplimiento normativo penal 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0C\u00f3digo \u00c9tico 3.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Pol\u00edtica de relaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de colaboradores y\/o proveedores y Administraci\u00f3n P\u00fablica 4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0C\u00f3digo general de conducta de colaboradores y\/o proveedores 5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sistema disciplinario Estos documentos se encuentran disponibles para su lectura y\/o descarga en el apartado \u2018Descargas\u2019 m\u00e1s abajo en esta misma p\u00e1gina.\u00a0 Una parte fundamental del Compliance implementado es el Canal de comunicaci\u00f3n o Canal interno de informaci\u00f3n (seg\u00fan la denominaci\u00f3n que recoge la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n). Por medio del mismo, tanto los miembros de la organizaci\u00f3n como terceros pueden comunicar de buena fe, y sobre la base de indicios razonables, tanto aquellas circunstancias que puedan suponer la materializaci\u00f3n de un riesgo penal para la organizaci\u00f3n como incumplimientos o debilidades del propio sistema de gesti\u00f3n de Compliance penal. Igualmente, por medio del canal podr\u00e1n ponerse en conocimiento de la organizaci\u00f3n dudas o inquietudes de los informantes. Con la finalidad de facilitar el contacto y poder garantizar el anonimato de la identidad de las personas que hagan uso de dichos canales de comunicaci\u00f3n, se ha creado un canal inform\u00e1tico espec\u00edfico al que puede accederse clicando en el bot\u00f3n denominado \u2018Canal de comunicaci\u00f3n\u2019.\u00a0 Las personas que deseen realizar la denuncia o comunicaci\u00f3n de forma an\u00f3nima han de tener en cuenta que al cumplimentar el formulario aparecer\u00e1 una direcci\u00f3n web y un c\u00f3digo, a trav\u00e9s de los cuales podr\u00e1n hacer el seguimiento de la tramitaci\u00f3n de su comunicaci\u00f3n. Es fundamental que guarden ambos datos ya que de lo contrario no habr\u00e1 forma posible de que accedan a su tramitaci\u00f3n y desde la organizaci\u00f3n no podr\u00e1 contactarse con ellos para informarles debido a la anonimizaci\u00f3n. El enlace para el seguimiento tambi\u00e9n aparecer\u00e1 a aquellos denunciantes que hayan optado por no realizar una denuncia an\u00f3nima (indicando su nombre y correo electr\u00f3nico) pero no es preciso que lo guarden debido a que se les enviar\u00e1 un mensaje electr\u00f3nico con el mismo.\u00a0 Todas las comunicaciones recibidas, independientemente del medio utilizado, ser\u00e1n gestionadas por el Comit\u00e9 de Cumplimiento Normativo de la organizaci\u00f3n, garantiz\u00e1ndose (incluso en las comunicaciones que no sean an\u00f3nimas) la confidencialidad de la identidad del informante y de cualquier tercero mencionado en la comunicaci\u00f3n y de las actuaciones que se desarrollen en la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de la misma, as\u00ed como la protecci\u00f3n de datos, impidiendo el acceso de personal no autorizado. Se recuerda a los miembros de la organizaci\u00f3n y a los proveedores y\/o colaboradores que suscriban el C\u00f3digo general de conducta que tienen la obligaci\u00f3n de informar de cualquier incumplimiento o riesgo penal detectado. Huelga decir que queda prohibida en la organizaci\u00f3n cualquier tipo de represalia, tomando las medidas necesarias para proteger a aquellos miembros de la misma o terceros que realicen comunicaciones de buena fe y sobre la base de indicios razonables a trav\u00e9s de dichos canales de comunicaci\u00f3n. Pese a ello, se advierte que aquellos denunciantes de mala fe que presenten denuncias falsas o informaciones que tengan por \u00fanica finalidad menoscabar la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n o de cualquiera de sus profesionales se someter\u00e1n a los procedimientos disciplinarios correspondientes, reserv\u00e1ndose la Provincia Europa de las Hermanas de Nuestra Se\u00f1ora de la Consolaci\u00f3n las acciones legales oportunas. 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